In de training Situationeel Leiderschap leren leidinggevenden hoe ze hun teamleden, afhankelijk van hun taakvolwassenheid, het beste kunnen aansturen. Daartoe wordt tijdens de training een teamscan gemaakt. Leidinggevenden krijgen zicht op hun favoriete stijl en op de stijlen waaraan ze nog moeten werken. Daarbij komen onder meer kernkwaliteiten, beïnvloedingsstijlen en groepsdynamische aspecten aan bod. De training is ook geschikt voor coördinatoren en meewerkende voormannen.
Doelgroep
Beginnende of ervaren leidinggevenden die meer instrumenten willen hebben om met lastige situaties om te gaan.
Duur
Standaard duurt deze training 3 dagen met een terugkomdag, in overleg kan deze training maatgericht aangeboden worden.